”新卒”が知っておくべき、会社を辞めた後の上司の評価について
私は有名企業の人事部長として、長年にわたり様々な人材育成や採用活動、組織改善などの業務を担当してきました。多くの社員と接してきた中で、それぞれの人が持つ可能性を引き出し、それを会社や社会に貢献するためのサポートをすることが、私の仕事の大きなやりがいです。
なんとなく私の感覚ですと、日本人は真面目な人が多いので勤務中はどんなにつまらない仕事もがんばってこなすと思うのです。
私も若い頃は、会社を辞めた後の上司の評価が気になっていました。新卒として入社した会社で、仕事に対する情熱ややりがいを感じて日々頑張っていた私にとって、上司の評価は非常に重要でした。しかし、実際に辞めた後、上司からの評価を聞くことはできず、不安な気持ちで新しいスタートを切ることになりました。そんな私の経験から、今回は「会社を退職したあとの上司の評価って、降格とかあるの？」というテーマについて考えていきたいと思います。
失敗の連続だった
会社を退職したあと、上司からの評価は思い通りにいかないこともあるものです。私もその一人でした。新卒で入社したある会社で、私は仕事に全力を注いでいました。しかし、残念ながら周りの環境がうまくいかず、数か月後に退職することになりました。退職の理由は会社の方針と合わなかったことが主な原因でしたが、私は仕事に関する能力や姿勢についても反省していました。
そんな中、退職前の面談で上司から言われた言葉にショックを受けました。「君には仕事ができないと思った」と。私は、自分が本当に仕事ができなかったのか、自己評価にも疑問を抱くようになりました。その後、新しい職場での仕事を通して、自分がやりたいことや得意なことに向き合える機会を得ることができました。
今考えると、私は退職することで上司からの評価を傷つけてしまったのかもしれません。しかし、その経験を通して、自分が本当にやりたいことを見つけることができ、自信を取り戻すことができたと思います。会社を退職することは、必ずしも失敗ではありません。失敗は成功への第一歩です。
驚くほど成功が続いた
会社を退職したあと、上司からの評価が良いということもあります。私の友人も、ある企業で働いていた時に退職することになりましたが、上司からは「君はこの会社にとって貴重な人材だった」と言われたそうです。
友人は、その言葉を聞いた瞬間、自分がやってきた仕事に対する自信を取り戻したと言います。退職することで上司に評価されるということは、自分がやってきた仕事に対する認められるということでもあります。また、退職後に新しい職場での仕事に役立つスキルや知識を身につけるために、自己成長に繋がることもあります。
退職後に上司からの評価が良かった場合でも、その後の自分自身のキャリアや成長に向けて、さらなる努力が必要になるかもしれません。しかし、前向きに取り組んでいくことで、新しい環境での成功に繋がることもあります。
経験者はこんなときどうした？
会社を退職した後に上司からの評価が降格となることはあるかという質問に対し、経験者の方々は以下のような事例を話してくれました。
これらの事例から、会社を退職した後に上司からの評価が降格となっても、その後の自己成長や新しい職場での仕事に熱心に取り組むことで、成功を手にすることができることがわかります。
あなたは悪くない、絶対に。自分のことを、信じてください
新卒の皆さん、会社を退職した後に上司から降格評価を受けてしまった場合、自信を失ってしまうかもしれません。しかし、降格評価を受けたからといって、自分がダメな人間だというわけではありません。
会社には、それぞれのビジョンや方向性があり、そのビジョンに沿った行動が求められます。もしも自分がそのビジョンとは違う方向に進んでしまっていた場合、上司から降格評価を受けることもあるかもしれません。
しかしながら、その評価はあくまでも一時的なものであり、今後の自分次第で変えることができます。新しい職場での仕事や自己成長、新しい分野への挑戦など、自分自身を成長させる努力を継続することで、成功への道が開けていくでしょう。
また、人間は誰でも失敗をするものです。失敗は、その後の成長のための貴重な経験となります。自分自身を責めるのではなく、失敗から学び、それを次に生かすことが大切です。
上司からの降格評価を受けたからといって、自分を責めたり、落ち込んだりする必要はありません。自分自身を信じ、自分自身の成長に向けて、前向きに取り組むことが、成功への道を開くことに繋がるでしょう。
この文章を見ているあなたにもできます、絶対に！
この文章を読んでいるあなたも、もしも会社を退職した後に上司から降格評価を受けてしまった場合、自分自身を責めたり、自信を失ったりするかもしれません。しかし、そのような評価は一時的なものであり、あなた自身の努力次第で変えることができます。
あなたが今後、どのように自己成長し、自分自身を向上させていくかが、その後の成功に大きく関わってくるでしょう。成功するためには、過去の失敗を学び、それを生かして前進することが必要です。
また、上司からの評価に振り回されるのではなく、自分自身の価値観やビジョンに沿った方向に進むことが大切です。自分自身を信じ、自分自身の能力を発揮することができれば、必ず成功に繋がるでしょう。
この文章を読んでいるあなたも、自分自身を信じ、前向きに自己成長に取り組むことで、必ず成功への道が開けていくことを信じてください。